Recruitment & HR automatisering
Verwerk kandidaten, intakevragen en onboardingstappen overzichtelijker en met minder handmatig werk.
Waar bedrijven tegenaan lopen
- Sollicitaties komen binnen via meerdere kanalen
- Kandidaatgegevens worden handmatig samengevat
- Interviewplanning kost veel mailverkeer
- Onboardingstappen blijven liggen
Concrete mogelijkheden
Een overzicht van automatiseringen die binnen dit gebied vaak voorkomen. Per situatie kiezen we samen wat het meeste oplevert.
- Sollicitaties automatisch verzamelen
- Kandidateninformatie structureren
- Intakevragen versturen
- Interviewplanning ondersteunen
- Uitnodigingen en afwijzingen voorbereiden of versturen
- CV's samenvatten en structureren
- Onboarding checklists maken
- Welkomstmails en documenten versturen
- Interne taken klaarzetten voor onboarding
Aanpak past bij jouw situatie
Elk proces is anders. Sommige zijn snel te automatiseren met een duidelijke melding en opvolging. Andere vragen om meerdere stappen, extra controles of koppelingen. We maken vooraf duidelijk welke aanpak past en wat de investering is.
Eenvoudig
- Sollicitatieformulier naar overzicht
- Automatische bevestiging
- Intakeformulier
- Basis onboarding checklist
Uitgebreider
- Kandidaatstatussen bijhouden
- CV-samenvatting met AI
- Interviewstappen automatiseren
- Onboardingproces met meerdere interne acties
- Automatische reminders voor HR-taken
Zo kan het in de praktijk lopen
Een voorbeeld van hoe een proces binnen dit gebied verloopt. We passen de stappen altijd aan op jouw situatie en manier van werken.
- 1Sollicitatie komt binnen
- 2Kandidaat wordt vastgelegd
- 3Bevestiging verstuurd
- 4CV samengevat
- 5Intakevragen klaargezet
- 6Interviewtaak aangemaakt
AI ondersteunt bij voorbereiden en structureren. Beslissingen over kandidaten blijven altijd bij de mens.
Wil je weten wat voor jouw proces past?
Vraag een gratis processcan aan. We kijken kort mee, bepalen welke aanpak past en geven vooraf een duidelijke inschatting van planning en investering.
Start de gratis processcan